…in Ihrem Unternehmen
Ist es in Ihrem Unternehmen Zeit für eine Veränderung?
Überdurchschnittliche Leistungen sind dort Zuhause, wo MitarbeiterInnen Wertschätzung erfahren und ein motivierendes Arbeitsumfeld vorfinden. Dort, wo sie als Mensch und Teil Ihres Unternehmens geschätzt und gute Rahmenbedingungen für die Erhaltung ihrer Gesundheit geboten werden.
„No company, small or large, can win over the long run without energized employees who believe in the mission and understand how to achieve it.“
Jack Welch
Die Gesamtheit der Werte, Normen und Einstellungen, welche die Entscheidungen, Handlungen und das Verhalten innerhalb eines Unternehmens prägen, wird als Unternehmenskultur bezeichnet. Mit ihr zusammenhängend sind auch die Arbeitsbedingungen und Benefits, die MitarbeiterInnen vorfinden.
Die Unternehmenskultur ist somit ein wichtiger Erfolgsfaktor und beeinflusst Ihre Attraktivität als Arbeitgeber wesentlich. Darüber hinaus kann sie aber auch ein entscheidender Faktor für die Umsetzung von Veränderungsprozessen und Innovationen sein.
Bieten Sie Rahmenbedingungen, die Ihren MitarbeiterInnen ermöglichen, ihr volles Potenzial zu entfalten? Motivierte und engagierte MitarbeiterInnen sind ein wichtiger Schlüssel zum Unternehmenserfolg.
Gerne verschaffe ich mir ein Bild von der aktuellen Situation, analysiere und entwickle anschließend gemeinsam mit Ihnen einen Handlungsplan, der genau auf Ihre Bedürfnisse und Ihre MitarbeiterInnen zugeschnitten ist.
Sie wünschen Sich einen Sparringspartner, um die nächsten Schritte zu besprechen oder eine wichtige Entscheidung treffen zu können? Ich biete Ihnen einen unabhängigen Blick von außen auf die Thematik – in einem persönlichen Gespräch, am Telefon oder beim “Walk & Talk”.
Als Business Coach und Beraterin unterstütze ich Sie und Ihr Unternehmen gerne durch…
… Coaching von Fach- und Führungskräften
… die Etablierung eines langfristigen Feelgood-Managements
… Entwicklungsberatung
… die Begleitung bei der Kommunikation von Veränderungsprozessen
… Workshops und Vorträge zu den Themen Stressmanagement, Selbst- und Zeitmanagement und Kommunikation
… Kurse und Trainings in den Bereich Achtsamkeit im Arbeitsalltag, Yin-Yoga und Entspannungstechniken zur betrieblichen Gesundheitsförderung
… Entwicklungs-
beratung
… Coaching von Führungskräften
… die Etablierung eines langfristigen Feelgood-Managements
Belohnt werden können Sie nicht nur mit einer niedrigen Fluktuationsrate, geringen Krankenständen und einem Miteinander, das Ihnen ermöglicht die bestmögliche Leistung für Ihre KundInnen zu erbringen. Sie machen Menschen glücklich und zufriedener und unsere Arbeitswelt etwas besser.
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